Développement durable : Comprendre les enjeux du développement durable et les intégrer dans votre cadre professionnel

Pourquoi le développement durable ?

Le développement durable pousse les individus, les entreprises et les communautés à développer leurs propres caractéristiques éthiques. Il permet l’émergence d’une nouvelle culture commerciale favorisant l’harmonie économique, environnementale et sociale.

Ce séminaire s’efforce de présenter les principaux défis en matière de durabilité pour réaliser la croissance verte et de discuter du rôle de l’éco-innovation dans la promotion de la transition écologique.

Ce programme apporte des connaissances et stimule l’intérêt des participants pour le développement durable. Il offre une dynamique d’interaction entre l’individu, l’environnement, l’entreprise et la société.

L’objectif est de s’équiper d’outils pour faciliter la mise en œuvre du développement durable, répondre à ses contraintes, choix et impacts commerciale sur la planète.

Objectifs

• Comprendre les enjeux de l’économie durable.
• Aider votre entreprise à choisir un modèle de développement durable.
• Prioritiser vos objectifs de développement durable.
• Créer un business modèle durable.
• Identifier les principaux facteurs de l’éco-innovation radicale et systémique en fonction du but et du sens.
• Illustrer les différentes façons dont la durabilité peut entraîner une contribution ciblée au mode de vie, aux affaires, à la société et à l’environnement de l’individu.
• Faire évoluer une entreprise vers un modèle d’affaires durables et une chaîne d’approvisionnement responsable.
• Éveiller la conscience pour faire le choix de l’innovation. Choisir entre la conformité aux normes en vigueur et la création d’un registre de valeur propre à l’entreprise et ses partenaires.
• Identifier les compétences clés en gestion entrepreneuriale pour générer de nouvelles innovations, que ce soit dans l’optimisation des chaînes de valeur, le développement de nouveaux produits et/ou services, lancer des modèles d’affaires durables ou même générer la prochaine génération de plateformes de pratiques d’affaires.

Contenu

« pourquoi la durabilité », confronter les valeurs clés de la durabilité au sein des individus, de l’environnement, des entreprises et de la société. Cette séance comprend un aperçu du rôle des entreprises et des attentes de la société. Analyse de l’impact sur la base des principes du développement durable et de ces enjeux.

 

1. Valeur de durabilité : vous sensibiliser aux questions de la durabilité et analysez comment votre choix peut faire une différence.
2. Objectifs de durabilité : quels sont les objectifs de durabilité et comment y êtes-vous lié ?
3. Concepts de durabilité : quelle est l’origine du besoin de durabilité et pourquoi vous en êtes l’acteur le plus important ?
4. Objectif de durabilité : quel est votre objectif en matière de durabilité et pourquoi c’est important ?

 

« Gérer la durabilité » contribue à ajouter de la valeur à votre objectif et transformer votre but en réalité. La deuxième journée sera consacrée à la mise en œuvre de la durabilité, aux outils de gestion pertinents en matière d’éco-innovations, aux cadres légaux tels que les objectifs de développement durable des Nations Unies et le Global Reporting Initiative (GRI). Ce qui suit trait également de la gestion des parties prenantes et des modèles d’affaires durables.

 

1. Innovation durable : comment cerner les problèmes, élaborer une stratégie et s’en inspirer.
2. Cartographie de la durabilité : comment adapter les possibilités de votre écosystème à votre objectif de durabilité.
3. BM Durabilité : comment développer une idée, une intervention ou une entreprise sur base durable.
4. Impact durable : quels sont les indicateurs qui déterminent votre incidence sur les trois piliers de la durabilité ?
5. Limites planétaires durables : quels impacts contribuent au risque au niveau planétaire.

 

Approche d’apprentissage

Notre approche du développement durable s’articule autour d’une triangulation environnementale, social et éthique. Votre évolution d’apprentissage est simultanément orientée vers un ou plusieurs de ces 3 aspects de manière que vous puissiez et apprécier les spécificités. Nous apportons des outils permettant de comprendre et amplifier la valeur et le sens de nos actions, qu’il s’agisse d’offrir ou de recevoir en tant qu’individu, employé, entreprise ou entrepreneur.

Formule

Cette formation peut s’organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.