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Toutes les formations pour Travailleurs et Employeurs 069 66 67 75

Comment financer vos formations ?

Savez-vous que vous pouvez bénéficier de toute une série d’aides pour financer la formation continuée de vos travailleurs ?

Le Chèque-Formation

Vous achetez (via Le Forem) pour 15 € un chèque d’une valeur de 30 €. Ce chèque est valable pour une heure de formation (agréée CF) par travailleur.

Le Chèque-Formation est accessible à toute personne physique, toute personne morale sous forme de société commerciale et tout groupement d’intérêt économique.

Conditions

  • Votre siège principal d’activités est situé en Wallonie ;
  • Votre entreprise compte un maximum de 250 travailleurs ou vous êtes indépendant à titre principal ;
  • Votre chiffre d’affaires ne dépasse pas les 50 millions d’euros ou le total de votre bilan financier est inférieur à 43 millions d’euros ;
  • Votre entreprise est autonome.

Le Crédit-Adaptation

Vous pouvez bénéficier de conseils appropriés et d’une subvention, destinée à couvrir une partie de vos frais, de 6 à 10 euros par heure de formation et par travailleur ! (Via Le Forem)

Conditions

Vous ou votre entreprise devez au minimum :

  • Etre situé en Wallonie ;
  • Etre une personne physique ou une personne morale (société commerciale).
  • La formation doit être qualifiante, spécifique et collective (minimum 3 travailleurs)

Le Crédit-Adaptation – Volet Tutorat

Votre entreprise souhaite utiliser les acquis d’un travailleur expérimenté pour former un autre travailleur ? Vous pouvez bénéficier d’un forfait de 10 à 11 euros par heure ! (Via Le Forem)

Conditions

Pour le tuteur :

  • Etre âgé de 45 ans ou plus ;
  • Etre un travailleur ou un gérant indépendant à titre principal ;
  • Signer une convention avec l’employeur précisant le temps consacré au transfert de compétences ;
  • Démontrer au Forem sa capacité d’assumer la fonction de tuteur.

Pour le travailleur :

  • Soit être occupé dans l’entreprise depuis 12 mois maximum ;
  • Soit être intérimaire (lié par un contrat d’intérim) ;
  • Soit être déjà occupé dans l’entreprise et avoir besoin de la formation pour accéder à de nouvelles fonctions.

Pour la formation :

  • S’étendre sur une durée minimale de 6 mois et maximale d’un an;
  • Comprendre un maximum de 300 heures par travailleur formé.

Le Congé Education Payé

Le CEP est un congé au travail pour un nombre d’heures limité. Ce nombre correspond au nombre d’heures d’une formation agréée. Le cours peut aussi avoir lieu en dehors du temps de travail. Vous recevez pour ces heures un salaire (plafonné). Le CEP est un droit pour tous les travailleurs du secteur privé avec un contrat de travail, également pour certains travailleurs à temps partiel.

La formation doit être agréée pour le CEP. Il doit s’agir d’un cours d’au moins 32 heures par année scolaire. (Plus d’informations sur le site web du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale.)

Un plafond est fixé à 180 heures par an et par travailleur.

Les aides par les Fonds sectoriels

Vous pouvez bénéficier de financements en fonction de votre commission paritaire. Ce financement de vos formations peut être complet ou partiel via les Fonds sectoriels en fonction de critères spécifiques.

Pour toutes informations concernant les aides financières, contactez-nous.

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