Formateurs

Patrick a démarré sa vie professionnelle en tant qu’Ingénieur, après des études d’ingénieur Arts et Métiers et en Administration des Entreprises. Il s’est formé à de nombreux outils de connaissance de soi et de communication tels l’AT, la PNL, et est certifié en Profils Nuances. Depuis 1991, il accompagne les hommes et leurs projets. En tant que formateur, il aime à proposer des formations pratiques associant tête, cœur, corps au travers de la dispense de méthodes simples et efficaces, d’outils de communication permettant le partage des émotions et s’appuyant sur une posture corporelle adaptée. Ses formations sont à la fois un lieu d’acquisition de connaissances, de savoir-faire concrets et de développement personnel.

Consultant en communication, Sébastien est titulaire d’une maîtrise en Communication des Entreprises et Journalisme.Il dispose d’une expérience de 15 ans en gestion de projets de communication. Il est formateur dans les thématiques suivantes : Accueil, gestion du temps et des priorités, communication assertive, gestion du stress, gestion des conflits ...Il soutient également les organisations dans la mise en place et dans le développement de leur stratégie de communication, dans la coordination de leur image et dans la conception et la réalisation de leurs outils de communication.

Formateur en entreprise et en organisation depuis 1987, ce licencié en Communication Sociale et spécialiste en Education permanente, intervient dans différentes entreprises et organisations, grandes et petites, dans les secteurs marchands et non marchands.Les thématiques que Fabrice aborde ont toutes un lien avec le management et l’exercice du leadership : gestion des communications difficiles, people management, entretien de progrès, leader motivant, gestion d’équipes, développement d’équipes efficaces, ...L’animation de ces formations est basée sur l’échange d’expérience et d’expertise, sur l’apport théorique et la mise en pratique. Les facteurs–clés du succès sont l’interactivité, la flexibilité, le respect et l’authenticité, les exemples métaphoriques pour une meilleure compréhension des apports théoriques.

18 ans d’expérience en entreprises, du terrain jusqu’aux principaux postes d’une moyenne entreprise, ont doté Hervé d’une solide expérience du fonctionnement des sociétés et de la communication relationnelle.Ce diplômé en Gestion des Entreprises et des Administrations est Coach professionnel certifié pour l’accompagnement des entreprises, des collectivités et des personnes depuis 2004, coach vocal certifié depuis 2011, il accompagne les équipes et les individus depuis plus de 14 ans. Sa passion : Connaître l’humain pour aider les personnes à se connecter, à être efficaces ensemble et à (re)trouver le plaisir de la relation et du lien dans l’atteinte des objectifs communs !

Véronique dispose d’une expérience de plus de 25 ans dans les domaines des ressources humaines, du développement des talents et du leadership ainsi que dans l’accompagnement au changement. Titulaire de diplômes spéciaux en Gestion d’Entreprise et Management Humain, elle dispose de nombreuses certifications à l’utilisation de diverses méthodes d’évaluation personnelle et du leadership (MBTI, DISC, Hogan, Strategic Leadership Development, ...). Formée à l’approche neuro-cognitive et comportementale et formatrice certifiée en exécution de la stratégie, Véronique tient compte, dans la conduite de ses missions, des sources de motivation durable des personnes tout en gardant la perspective de la vision de l’entreprise. Ce double point de focus lui permet de mener des missions qui amènent la personne et l’organisation à mettre en œuvre des changements choisis, concrets et porteurs de sens.

Formateur et consultant en entreprises et dans les organisations depuis 2004, Dominique dispose d’une maîtrise en psychologie.Il a été responsable d’équipe pendant plus de 15 ans et est actuellement le responsable du développement du modèle ComColors pour le Benelux.Avec ses collaborateurs français, il crée des outils innovants favorisant les apprentissages et permettant l’ancrage de ceux-ci dans la durée.Spécialiste de la communication relationnelle, ses thèmes de prédilection en formation sont la cohésion des équipes, le management relationnel, Bien-être et performance au travail, la gestion du stress et la prévention du burn-out.

Après une expérience dans la grande distribution durant 13 ans, Sandrine s’est formée pendant plusieurs années dans différentes écoles. Coach certifiée ICF, Master en psychologie du travail, psychothérapeute PNL – Maître praticien PNL et formatrice en développement personnel, notamment pour Leroy Merlin. « Servir l'épanouissement de l'être humain par des formations intuitives ou par l’intelligence émotionnelle », elle vous propose un accompagnement avec votre être essentiel, un nœud à dénouer, un blocage émotionnel ou un puissant désir d’évolution, afin de vous reconnectez avec de nouvelles sensations.

Anne-Françoise a une expérience de 15 ans dans différentes entreprises d’assurance et différents postes : expert en placement, formatrice, responsable de projet, manager et change manager (fusion, scission, projet stratégique, digitalisation…). Elle a choisi de mettre ses compétences aux services des entreprises en partageant des valeurs fortes comme la capacité de l’Homme à changer, le respect de chacun, l’écologie dans nos comportements, l’ouverture et l’intégrité. Je suis certifiée en coaching et teambuilding, gestion du changement (ADKAR et autres), gestion de projet (Pince 2 – Agile) et lean management. Elle est formée en analyse transactionnelle et en contrat de certification (CTA).

Après ses études d’assistante sociale, ainsi qu’en Master de Communication, Fabienne s’est formée à la PNL, à l’accompagnement, au développement du Pouvoir d’Agir et à la supervision en travail social. Directrice des Services sociaux en CPAS durant 14 ans, elle a pu acquérir une solide expérience dans le milieu social. Aujourd’hui, elle dispense des formations liées à l’analyse PNL ou encore des supervisions en Travail social.

Licenciée en sciences économiques appliquées, formatrice et superviseuse d’Analystes Transactionnels (TSTA- Conseil), elle dispose d’une expérience de 15 ans en entreprise, e.a. en tant que Marketing Manager, Direct Sales Director et Directrice des Ressources Humaines.   Elle intervient en organisations, en formation en Analyse Transactionnelle, en communication et management, en coaching et en supervision d’équipes.  Elle accompagne également des personnes en situation de crise personnelle ou professionnelle.

Geneviève accompagne les individus, les équipes et les structures privées/publiques dans leurs évolutions souhaitées et/ou contraintes, depuis près de 20 ans. Elle intervient en coaching individuel et équipe, en co-développement, en conseil en organisation, en supervisions d’équipes et en analyse de pratiques. Elle anime des formations expériencielles qui s’appuient sur les situations vécues par les participants dans les champs du management, du changement, de la communication. Titulaire d’un Master en accompagnement professionnel, elle s’est formée à différentes approches des relations humaines : Analyse Transactionnelle, systémique, PNL, CNV, MBTI. Elle est certifiée en coaching, en Gestalt : psychothérapie du lien. Elle s’attache à créer les conditions favorables au développement de la personne et à l’acquisition de compétences transversales individuelles et collectives. Geneviève a la conviction que le développement de l’organisation sur le long terme se construit avec ses collaborateurs et sur la base de coopérations, de responsabilités partagées et d’autonomie.  Ses valeurs sont la simplicité, l’efficacité, l’humilité, l’authenticité, l’ouverture, le plaisir et l’humour.Quelques références : ABBÉ PIERRE – AFCIC - AGENCE DE L’EAU - ASSOCIATION BIEN ÊTRE - CARSAT – CCI - CHR - E2C – ECOLE CENTRALE - EDHEC - EPDSAE – EPSM – ESTERRA – GRAINES PAYS DE LOIRE - GROUPE HOLDER – HUBHOUSE - IESEG - INGREDIA - KLUBER - LUTOSA – NEURODEV - PAS DE CALAIS HABITAT – PREMIERS PAS – REGION HAUT DE FRANCE - 3 SUISSES - UCPA – VILLE DE CROIX – UGECAM – UNIVERSITE DE LILLE ....

Accompagnant professionnel certifié, Christophe est un expert de la performance individuelle et collective au service du management. Il intervient dans les PME françaises et belges pour transformer les comportements, aptitudes et mentalités en effets moteurs facilitant l’efficacité professionnelle et l’épanouissement personnel. Passionné par son métier, il aide aussi bien les dirigeants, membres de codir que les cadres et managers opérationnels ainsi que leurs équipes.Ses domaines d’intervention sont les suivants : développement de réseau, communication, leadership, management émotionnel, gestion des émotions, gestion de conflit.Son approche d’apprentissage est une combinaison de formation, conseil et coaching répondant à trois objectifs : sensibiliser, expérimenter et assimiler l’impact positif retenu. Ses accompagnements, méthodes et formation sont clairement orientés solutions opérationnelles, concrètes et durables.

Le sport durant sa jeunesse, une école de rigueur, de dépassement, de détermination, d’aspiration à la progression et la valeur des résultats concrets !Ensuite, 10 ans de carrière professionnelle au sein de la maison Versace dans la vente et le management. Une école tout aussi exigeante qui place la qualité, le sens du détail, la réussite, la remise en question perpétuelle… au-dessus de tout !Enfin le désir de devenir cet agent du changement ! Un métier qui lui permet “d’accompagner” des personnalités différentes et de libérer leur plein potentiel.Liza a donc suivi l’une des meilleures voies, celle d’Anthony Robbins dont elle a suivi l’enseignement ainsi qu’une formation dans une école belge LCA dont le cursus est accrédité par l’ICF (International Coaching Federation). Formée aux Neurosciences, à la PNL et à l’hypnose.« Dans mon approche, la confiance en soi, l’estime de soi, le dépassement de soi sont les fondations de la réussite et de l’épanouissement. »