Formateurs

Patrick a démarré sa vie professionnelle en tant qu’Ingénieur, après des études d’ingénieur Arts et Métiers et en Administration des Entreprises. Il s’est formé à de nombreux outils de connaissance de soi et de communication tels l’AT, la PNL, et est certifié en Profils Nuances. Depuis 1991, il accompagne les hommes et leurs projets. En tant que formateur, il aime à proposer des formations pratiques associant tête, cœur, corps au travers de la dispense de méthodes simples et efficaces, d’outils de communication permettant le partage des émotions et s’appuyant sur une posture corporelle adaptée. Ses formations sont à la fois un lieu d’acquisition de connaissances, de savoir-faire concrets et de développement personnel.

Consultant en communication, Sébastien est titulaire d’une maîtrise en Communication des Entreprises et Journalisme.Il dispose d’une expérience de 15 ans en gestion de projets de communication. Il est formateur dans les thématiques suivantes : Accueil, gestion du temps et des priorités, communication assertive, gestion du stress, gestion des conflits ...Il soutient également les organisations dans la mise en place et dans le développement de leur stratégie de communication, dans la coordination de leur image et dans la conception et la réalisation de leurs outils de communication.

Formateur en entreprise et en organisation depuis 1987, ce licencié en Communication Sociale et spécialiste en Education permanente, intervient dans différentes entreprises et organisations, grandes et petites, dans les secteurs marchands et non marchands.Les thématiques que Fabrice aborde ont toutes un lien avec le management et l’exercice du leadership : gestion des communications difficiles, people management, entretien de progrès, leader motivant, gestion d’équipes, développement d’équipes efficaces, ...L’animation de ces formations est basée sur l’échange d’expérience et d’expertise, sur l’apport théorique et la mise en pratique. Les facteurs–clés du succès sont l’interactivité, la flexibilité, le respect et l’authenticité, les exemples métaphoriques pour une meilleure compréhension des apports théoriques.

18 ans d’expérience en entreprises, du terrain jusqu’aux principaux postes d’une moyenne entreprise, ont doté Hervé d’une solide expérience du fonctionnement des sociétés et de la communication relationnelle.Ce diplômé en Gestion des Entreprises et des Administrations est Coach professionnel certifié pour l’accompagnement des entreprises, des collectivités et des personnes depuis 2004, coach vocal certifié depuis 2011, il accompagne les équipes et les individus depuis plus de 14 ans. Sa passion : Connaître l’humain pour aider les personnes à se connecter, à être efficaces ensemble et à (re)trouver le plaisir de la relation et du lien dans l’atteinte des objectifs communs !

Après ses études d’assistante sociale, ainsi qu’en Master de Communication, Fabienne s’est formée à la PNL, à l’accompagnement, au développement du Pouvoir d’Agir et à la supervision en travail social. Directrice des Services sociaux en CPAS durant 14 ans, elle a pu acquérir une solide expérience dans le milieu social. Aujourd’hui, elle dispense des formations liées à l’analyse PNL ou encore des supervisions en Travail social.

Geneviève accompagne les individus, les équipes et les structures privées/publiques dans leurs évolutions souhaitées et/ou contraintes, depuis près de 20 ans. Elle intervient en coaching individuel et équipe, en co-développement, en conseil en organisation, en supervisions d’équipes et en analyse de pratiques. Elle anime des formations expériencielles qui s’appuient sur les situations vécues par les participants dans les champs du management, du changement, de la communication. Titulaire d’un Master en accompagnement professionnel, elle s’est formée à différentes approches des relations humaines : Analyse Transactionnelle, systémique, PNL, CNV, MBTI. Elle est certifiée en coaching, en Gestalt : psychothérapie du lien. Elle s’attache à créer les conditions favorables au développement de la personne et à l’acquisition de compétences transversales individuelles et collectives. Geneviève a la conviction que le développement de l’organisation sur le long terme se construit avec ses collaborateurs et sur la base de coopérations, de responsabilités partagées et d’autonomie.  Ses valeurs sont la simplicité, l’efficacité, l’humilité, l’authenticité, l’ouverture, le plaisir et l’humour.Quelques références : ABBÉ PIERRE – AFCIC - AGENCE DE L’EAU - ASSOCIATION BIEN ÊTRE - CARSAT – CCI - CHR - E2C – ECOLE CENTRALE - EDHEC - EPDSAE – EPSM – ESTERRA – GRAINES PAYS DE LOIRE - GROUPE HOLDER – HUBHOUSE - IESEG - INGREDIA - KLUBER - LUTOSA – NEURODEV - PAS DE CALAIS HABITAT – PREMIERS PAS – REGION HAUT DE FRANCE - 3 SUISSES - UCPA – VILLE DE CROIX – UGECAM – UNIVERSITE DE LILLE ....

Fort de plus de 18 ans d'expérience professionnelle au sein de groupes internationaux à des postes de management, Christophe a engrangé non seulement des connaissances dans l'organisation, la gestion de projets et de production via les outils LEAN 6sigma, mais également une approche terrain et une attitude people management développée.Dans la continuité de ses 18 années et depuis 2010, Christophe propose ses services de formateur-coach et d'intérim manager. Missions qui lui permettent de conduire pour nos clients des projets de toutes natures axés sur les principes du LEAN Manufacturing et Operational Excellence.

Juriste de formation, Marie a travaillé pendant 13 ans à des postes d’expertise et de management dans le secteur public.A côté de ses jobs assez prenants, elle a également trouvé beaucoup d’épanouissement dans l’exercice de mandats bénévoles dans des conseils d’administration d’ASBL.Dans ces engagements professionnels et bénévoles, elle a toujours été attentive aux talents présents au sein des équipes et a trouvé capital de veiller à ce qu’ils puissent se déployer. Et ce pas uniquement pour la performance de l’équipe mais d’abord pour favoriser l’épanouissement de chacun et son rayonnement sur son équipe, sur l’institution pour laquelle il travaillait et sur la société en général.Riche de ces expériences et de magnifiques rencontres, elle a décidé de poursuivre sa contribution au rayonnement des talents autrement qu’en étant à la tête d’équipes et dans des comités de direction.Elle a alors dévié de son parcours pour suivre une formation de formateur, une formation de coach et une formation en approche neurocognitive et comportementale.Marie met actuellement son énergie, son enthousiasme et sa curiosité à transmettre, avec beaucoup de plaisir, des clés de connaissance de soi, d’amélioration des relations professionnelles et d’approfondissement des compétences de savoir-être.Elle accompagne également des personnes et des équipes dans les défis, challenges et questions qu’elles peuvent rencontrer dans leur vie professionnelle.