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Accompagnement : Plan de formation

Bien plus qu’un simple document, le plan de formation est un outil performant de gestion des compétences pour votre établissement.

L’évolution des organisations et des pratiques, la modification de la perception des professionnels vis-à-vis de leur carrière et l’obligation légale de formation continue dans le secteur non-marchand sont des facteurs qui contribuent à l’optimalisation des ressources humaines.

L’enjeu compétences est plus que jamais déterminant pour l’évolution des établissements et l’épanouissement professionnel des salariés. Outil d’accompagnement privilégié du développement des compétences individuelles et collectives, le plan de formation permet d’ancrer la professionnalisation des travailleurs dans une logique d’efficacité, de prendre en compte les enjeux à court et moyen termes, de mesurer l’impact de la formation sur la bonne marche de l’organisation et de donner du sens à la formation en impliquant tous les acteurs.

Le plan de formation a donc pour but d’élaborer un cadre de référence et un cahier des charges pour la formation continue des travailleurs.

En ces temps complexes, changeants, chahutés, la Maison de la Formation met tout en œuvre pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller.

Un accompagnement en 2 phases :

1. Réalisons un diagnostic (service gratuit)

Nous vous proposons un premier diagnostic gratuit sur la gestion des compétences dans votre établissement. Ce diagnostic vous permettra de mieux connaître votre cadre institutionnel, de le faire progresser dans sa réflexion sur ses besoins en compétences. Nous vous proposons d’étudier avec vous en quoi la formation peut constituer une réponse pertinente aux besoins, en complémentarité avec d’autres moyens d’action à envisager.

2. Élaborons ensemble un plan de formation (sur devis)

Enfin, dans la continuité de cette démarche, nous pourrons vous guider utilement dans la mise en œuvre de votre plan de formation en vous proposant des repères, un suivi, des aides de financement et des outils applicables directement.

Profil Formatrice

Titulaire d’un Master en Sciences de l’Education et après plus de 10 ans de travail en tant qu’éducatrice spécialisée en accompagnement socio-éducatif, notre formatrice est orthopédagogue dans le secteur du handicap. Formatrice et chargée de projets dans le secteur du handicap et de la gériatrie depuis 2010, elle accompagne les services dans l’élaboration de leur plan de formation, l’implémentation d’outils pédagogiques et RH. Elle a à cœur de proposer des outils pratiques, co-construits et directement applicables en tenant compte des réalités institutionnelles sur les thématiques suivantes : projets éducatifs individuels, référence éducative, plan de formation, outils RH (évaluation, audit interne, accueil, …), …

Remarques

Possibilité de financer  vos accompagnements / supervisions via votre Fonds de Formation :

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