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Toutes les formations pour Travailleurs et Employeurs 069 66 67 75

Développer une méthodologie de recrutement

Le recrutement, c’est un travail de pro qui demande beaucoup de technique, une intention juste et de la patience.

Objectifs

  • Mettre en place un processus de recrutement efficace et mener à bien votre mission.

Contenu

Les qualités du recruteur VS candidat

Qu’est-ce qu’un recrutement réussi ?

Introduction à la notion de compétence :

La description de fonction : Récolter l’information

Les étapes du recrutement :

  • L’annonce : rédaction et diffusion
  • Le tri des candidatures
  • Le pré-screening
  • L’accueil du candidat
  • L’entretien STARR
  • Présentation des différentes formes et techniques d’entretien
  • La préparation de l’entretien
  • Mener un entretien : accueil-écoute active
  • La méthode STARR pour mettre en évidence les compétences réelles
  • La conclusion

La prise de décision : Effet de Halo, effet de Horn…

L’accueil en entreprise

Multiplier les angles de vue

Déroulement de l’entretien : Jeux de rôles, mises en situation, discussions…

Formule

Cette formation peut s’organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.

Remarques

Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).

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