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Formation Conseiller en Prévention de Base – Partenariat CESI

OBJECTIFS 

Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention, pour toutes les personnes qui, dans l’exécution de leur travail à un niveau de base, sont confrontées à l’organisation (planification, mise en œuvre, évaluation et suivi) du bien-être au travail.

PROGRAMME 

–   Les principes généraux de la prévention et la motivation à la sécurité.

–   La réglementation du bien-être au travail.

–   Les acteurs de la prévention et leurs responsabilités.

–   Missions et responsabilités du Conseiller interne en prévention

–   Le système dynamique de gestion des risques (SDGR).

–   L’analyse des risques : techniques et outils.

–   Les accidents du travail.

–   L’ergonomie.

–   Le travail sur écran.

–   La prévention de maux de dos.

–   Les produits dangereux : évaluation des risques.

–   Les risques psychosociaux.

–   La surveillance de santé et l’organisation des premiers soins.

–   Les Equipements de Protection Individuelle (E.P.I.).

–   L’hygiène sur les lieux de travail.

–   Les risques électriques.

–   Le travail en hauteur.

–   La prévention incendie.

–   Le travail avec des tiers.

 

MÉTHODOLOGIE
  • Formation théorique et participative avec présentation Power Point.
  • Documents téléchargeables en ligne et un lien sera fourni à chaque participant.
  • Un travail est à réaliser durant la session.
  • Remise d’ une « attestation de présence régulière » en fin de session comme prévue par l’article II.4-25, 5°.
  • Remarque : Le contenu de la formation est considéré conforme pour le groupe cible visé mais ne donne pas droit au « titre » de conseiller en prévention. C’est un moyen de prouver que les exigences légales de formation en matière de réglementation du bien-être sont remplies et que la « fonction » de conseiller en prévention interne avec le profil de compétence exigé pour une entreprise de classe D (et généralement aussi de classe C) ou d’une personne de contact peut être assurée.
  • Tous les instructeurs sont des membres du personnel expérimentés dans le domaine du bien-être au travail et initiés au fonctionnement des services externes/internes de prévention. Chaque sujet abordé fait l’objet d’un partage d’expertise et d’expérience avec les participants. Les disciplines abordées sont : la sécurité du travail (ingénieur niveau 1), l’ergonomie, l’hygiène de travail, les risques psychosociaux et la surveillance médicale.

 

 

 

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