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Immersion résidentielle (semaine)

Du lundi 8 h au vendredi 17 h en immersion résidentielle dans la langue à apprendre.

L’objectif d’une semaine de formation en immersion est de pratiquer la langue le plus possible. C’est notamment la raison pour laquelle nous faisons le choix d’un hôtel afin de permettre aux participants de s’exercer également en dehors de la salle de cours.

Les cours seront organisés en fonction du niveau des participants, de vos attentes et de vos besoins particuliers. L’emphase sera mise sur l’expression orale grâce à des jeux de rôle et des mises en situation. Pour garantir la concentration des apprenants, le formateur veillera à proposer des activités intéressantes et variées, liées à votre activité professionnelle.

Des activités en extérieur seront prévues tous les jours. Celles-ci seront une occasion supplémentaire d’utiliser la langue à apprendre dans un contexte plus ludique et interactif.

Le niveau des participants doit être testé avant le démarrage de la formation.

Programme de la semaine :

HORAIRE LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI
8h00 Arrivée et installation des participants Déjeuner Déjeuner Déjeuner Déjeuner
9h00 Cours Cours Cours Cours Cours
12h00 Repas de midi Repas de midi Repas de midi Repas de midi Repas de midi
13h00 Cours Cours Cours Cours Cours
16h00 Collation Collation Collation Collation Collation
16h30 Activité en extérieur Activité en extérieur Activité en extérieur Activité en extérieur Fin de session et départ à 17h
19h00 Repas du soir Repas du soir Repas du soir Repas du soir
21h00 Temps libre Temps libre Temps libre Temps libre

Nombre maximum de participants

6 personnes (cours individuel ou groupe de maximum 6 personnes)

Méthode pédagogique

Formation théorique et pratique.

Nos partenariats hébergement

Pégard Hôtel

« Dormir dans une usine 3 étoiles »

L’entreprise Pégard, connue dans le monde industriel depuis 1937, a fait le pari audacieux de transformer une partie de ses installations en un complexe hôtelier au design industriel. Une occasion unique d’insuffler une nouvelle vie à ces espaces tout en gardant le caractère historique et industriel des lieux.

Loin des chaînes hôtelières standardisées et impersonnelles, l’hôtel offre un cadre insolite, à savoir une mixité des espaces entre une usine en service et les services liés à l’accueil des visiteurs au travers d’un business center, de salles de réunions et de chambres. L’hôtel se démarque aujourd’hui par son caractère inédit et hautement symbolique, contribuant à raconter l’histoire industrielle de la Ville d’Andenne.

Vous pourrez profiter d’une mine d’activités culturelles et ludiques à proximité.

Hôtel Hinterland – Izenberge – Pays Flamand

Cette très belle demeure est située dans la commune d’Izenberge dans un environnement où la nature très présente permet le repos et la convivialité. Elle possède les atouts nécessaires à l’apprentissage : le calme, le confort,… Au programme : formation, activités en extérieur, promenades, sauna, boulodrome. Sous réserve de disponibilités.

Château de Tilques – En France – Région Nord-Pas de Calais

L’Hôtel Château de Tilques dans la region Nord-Pas de Calais prodigue calme et sérénité tout en étant à 2h de Paris, Bruxelles et Londres, à 1h de Lille et à 30 min du Tunnel sous la Manche. Le portail nous ouvre ses portes sur 55 hectares de parc. Le chemin nous invite à pénétrer cet Eden et, quelques minutes plus tard, la maison nous accueille. L’ambiance est familiale et chaleureuse, les pièces sont à dimensions humaines, les chambres sont confortables et esthétiques. Des salles de cours ont été aménagées dans les anciennes écuries. La restauration de ce bâtiment est à la hauteur de l’architecture de la demeure. Sous réserve de disponibilités.

Château d’Hassonville – En Ardennes Belges

C’est dans l’écrin des Ardennes belges qu’est situé le Château d’Hassonville, à 2 pas de la nationale 4 et de l’autoroute du Luxembourg. Le portail nous ouvre ses portes sur 55 hectares de parc. Le chemin nous invite à pénétrer cet Eden et, quelques minutes plus tard, la maison nous accueille. L’ambiance est familiale et chaleureuse, les pièces sont à dimensions humaines, les chambres sont confortables et esthétiques. Des salles de cours ont été aménagées dans les anciennes écuries. La restauration de ce bâtiment est à la hauteur de l’architecture de la demeure. Sous réserve de disponibilités.

Castel Pont à Lesse – Province de Namur – Belgique

Hébergé dans l’ancien ‘Château de Pont à Lesse’, le Castel se fond dans un parc verdoyant de 25 hectares où l’on retrouve des rochers d’escalade  et un arboretum Natura 2000. Le charme et l’authenticité qui font l’originalité de ce lieu unique vous réjouiront tout autant que son confort, sa gastronomie et son cadre au cœur de la vallée des forteresses et des châteaux. Sous réserve de disponibilités.

Méthode d’apprentissage

La méthode sera adaptée aux attentes et besoins de chaque apprenant et aux objectifs de l’entreprise. Par conséquent, nous concevons votre formation sur mesure et à la carte, en fonction de vos attentes et besoins tant au niveau pédagogique que pratique.

Les principes de la méthode sont :

L’individu au centre de son apprentissage

La méthode de formation ou d’apprentissage est fondée sur l’observation du fonctionnement humain. Le collaborateur apprenant est placé au centre du processus d’apprentissage faisant de lui l’acteur central de sa propre progression linguistique.

Le sur mesure et à la carte

Le sur mesure qui découle des besoins définis par l’entreprise et par les collaborateurs apprenants permettant ainsi une application concrète et rapide sur le lieu de travail de situations communicationnelles et d’un vocabulaire directement lié au secteur d’activité de l’entreprise et des collaborateurs.

La dynamique de groupe

Une dynamique de groupes restreints qui permet une optimisation du rendement et de l’efficacité de la méthode. Les groupes d’apprentissage sont composés de maximum 6 personnes de même niveau de connaissance.

Formateurs

  • Ils vont enseigner leur langue maternelle ou ont une parfaite connaissance de la langue à enseigner tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Ils ont réussi les tests de sélection.
  • Ils ont été formés à la méthode d’apprentissage.
  • Ils sont environ 50 animateurs-formateurs.
  • Ils sont à moins de 30 km de votre entreprise.
  • Ils se déplacent dans toute la Belgique.

Test de niveau

Screening gratuit

Quelques jours avant le démarrage de la formation, le formateur contactera tous les participants par téléphone pour un petit test oral afin de proposer des groupes aussi homogènes que possible.

Remarques