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La gestion de l’absentéisme – droits, obligations, conséquences… (Partenariat GroupS)

L’absentéisme est une problématique complexe qui varie d’une entreprise à l’autre. Elle peut être liée à un facteur médical, à la charge physique ou mentale du travail, ou encore à la motivation du collaborateur, mais aussi aux mécanismes liés à l’équilibre vie professionnelle et vie privée, à la formation continuée, ou aux missions des représentants du personnel.

Objectifs

Au-delà de la réflexion à mener à propos des diverses politiques d’absentéisme dans l’entreprise, il est essentiel de connaitre et de maitriser les limites et les contraintes des instruments pour intervenir de manière efficiente sur l’organisation du travail.

Contenu

Cette formation donne un aperçu sur une sélections d’absences les plus courantes (incapacité de travail, trajet de réintégration, le crédit temps et les congés thématiques ainsi que l’absentéisme syndical), les analyse séparément et, pour chaque cas, examine les questions suivantes :
• Quels sont les droits et les obligations des parties ?
• Quelles sont les conséquences financières pour l’employeur ?
• De quels points juridiques faut-il tenir compte ?

Formule

Cette formation peut s’organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.

Remarques

Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).

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