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Leadership créatif

Pourquoi le leadership Créatif ?

Être créatif est un état de bien-être. Découvrir cet état de bien-être vous pousse à être réel et authentique. Atteindre cet état d’authenticité crée un écosystème pour que vous puissiez vous épanouir en harmonie au sein de vous-même, de votre famille, de vos collègues et de vos communautés. Cela crée un espace pour que vous soyez créatif, productif et engageant dans votre style de vie. Cela perpétue une atmosphère contagieuse de résilience et de conscience.

Ce programme permet à tout manager de trouver la fibre créative en soi, par une meilleure connaissance de soi et de ce qu’il désire apporter à son équipe. Les ateliers sont pratiques, créatif et parfois surprenants. On y apprend à découvrir sa zone de confort créatif et à l’étendre à son style managérial. On y découvre des techniques de créativité collective et des moyens de visualisation stratégique pour rendre l’imaginaire possible.

Objectifs

  • Acquérir une meilleure compréhension scientifique de la neuroplasticité et de sa proportionnalité avec la créativité.
  • Comment un leader peut stimuler la créativité, l’engagement et la productivité.
  • Comment diriger des réunions efficaces et des équipes responsables.
  • Comment l’intelligence émotionnelle peut stimuler le leadership créatif.
  • Développer des pratiques pour surmonter le stress, la colère, la peur et la frustration pour faire ressortir la créativité.
  • Comment stimuler l’engagement des employés.
  • Comment améliorer le travail d’équipe et les relations de travail.
  • Comment créer une culture de créativité et d’innovation.

Contenu

Jour 1 : Conscience individuelle ; comment découvrir le leader en vous ?

  1. Autonomie : une technique de motivation puissante pour stimuler l’estime de soi.
  2. Valeurs motrices : découvrez vos valeurs pour accorder votre créativité.
  3. Pleine conscience : les techniques qui vous maintiennent au sommet de votre créativité.
  4. L’intelligence positive : plongez dans votre imaginaire.
  5. Pouvoirs de sagesse : comprendre et renforcer la sagesse au service de vos objectifs.
  6. But authentique : construire votre leadership en accord avec vos valeurs.

Jour 2 : Faciliter la créativité

  1. Formule de créativité : comprendre la créativité en termes de bonheur. Mesurer son impact par la science et la recherche.
  2. Travaillez à être heureux : plongez dans le pourquoi des choses. Développer un équilibre entre vie personnelle et la vie familiale.
  3. Appliquer la diversité émotionnelle : techniques basées sur des recherches scientifiques permettant de faire face aux émotions, stimuler la créativité et la positivité au travail.
  4. Gestion du stress Eu : techniques basées sur la recherche pour recadrer le stress nocif en stress positif.
  5. Mesurer le progrès différemment : maitriser sa zone de flux de productivité au travail.
  6. Multitâche : les effets secondaires du multitâche et le coût de son impact.
  7. Diversité : l’impact du biais inconscient et comment l’éviter.
  8. Prioriser les gens : défier le mode de vie robotique en valorisant l’humain dans le monde systémique.
  9. Systèmes de récompense : l’importance du système de récompense et de sa mise en œuvre dans la vie de chacun.

Approche pédagogique

L’approche philosophie de notre programme est basée sur le développement de la personne avec pour étape la découverte du soi, du meilleur soi et de l’excellent soi ! La transformation créative prend racine dans l’écologie humaine, l’éthique et les sciences sociales. L’approche d’apprentissage vous promet une expérience pratique, cohérente et facile pour être un leader créatif.

Remarques

Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).

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