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Profils Nuances® : Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble

Qu’est-ce que le Profil Nuances® ?

Profils Nuances® est un outil qui permet de mettre en lumière les capacités et les besoins d’adaptation d’une personne ou d’une équipe face à une situation, favorisant ainsi la mise en place de stratégies de réussite sur mesure.
Ce modèle s’appuie sur des théories de W.M. Marston et les travaux de C.G. Jung. Il intègre également des éléments de PNL (Programmation Neuro Linguistique) ainsi que le modèle du changement de Frederic Hudson. Il utilise un système de couleurs dénué de connotations psychologiques péjoratives facilitant son utilisation au sein des entreprises (plus d’info sur www.profilsnuances.com).

Objectifs

Mieux se connaître et mieux connaître ses interlocuteurs pour mieux fonctionner ensemble grâce aux Profils Nuances®.

Les profils de personnalité vous aident à

  • Connaître votre personnalité
  • Comprendre la personnalité de vos interlocuteurs
  • Mieux fonctionner avec vos interlocuteurs

Contenu

Passage du test Profils Nuances

Répondre à un questionnaire en ligne. 25 minutes environ.

Formation – Jour n°1

Découverte du modèle des 4 couleurs à travers le jeu de plateau Profils Nuances

Comprendre le modèle Profils Nuances en 4 couleurs

  • Identifier les 4 types de personnalités de Profils Nuances ® en 4 couleurs
  • Connaître les caractéristiques, les atouts et les points de vigilance de chaque personnalité
  • Mieux se connaître en couleurs, se situer dans les 4 couleurs, identifier ses points forts et ses axes d’amélioration

Être plus efficace dans son travail grâce à Profils Nuances, utiliser la dynamique des couleurs pour mieux communiquer au sein de l’équipe et se doter de repères dans le travail en équipe

  • Les typologies de modes de communication et les couleurs
  • Communiquer efficacement avec chaque personnalité pour se faire comprendre
  • Connaître les comportements prévisibles de chaque personnalité « au naturel » et sous stress
  • Connaître la manière de décider, d’agir et de vivre ses émotions de chaque personnalité

Debriefing individuel

Débriefing individuel avec le formateur des résultats du questionnaire (1 heure par participant)

Le débriefing Profil Nuances® vous permet de définir votre profil comportemental en 4 couleurs pour vous aider dans l’atteinte de vos objectifs. Avec l’aide du formateur qui vous accompagnera, ce débriefing vous aidera à :

  • Comprendre vos modes d’interactions préférentiels
  • Prendre conscience de votre manière de penser, ressentir et agir à travers les 4 couleurs
  • Comprendre leur impact dans votre vie : comment ils peuvent vous aider ou vous gérer dans l’atteinte de vos objectifs

Formation – Jour n°2

Idéalement, cette journée sera placée une dizaine de jours après la première.

  • Partage entre les participants de leurs profils et succession de rencontres 2 à 2
    • Mode de fonctionnement et besoins de l’un et de l’autre
    • Analyse se situations de communication rencontrées en utilisant les couleurs
    • Pistes pour mieux fonctionner ensemble
  • Travail en commun sur l’organisation de l’équipe

Les débriefes individuels sont indissociables de la 1ère journée. La 2ème journée est facultative. Elle accroitra considérablement l’efficacité du team building et débouchera sur des changements profonds des interactions entre les membres de l’équipe.

Méthodes d’intervention – moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

La formation inclura en alternance :

  • Des apports d’outils, techniques, repères
  • Des expérimentations et des mises en situation
  • Des échanges d’expériences entre les participants et l’animateur
  • Des exercices individuels, en petits et grands groupes
  • Un travail sur les cas pratiques des participants
  • L’utilisation du jeu de plateau Profils Nuances

L’alternance de ces différents éléments favorise l’intégration des apprentissages par les participants, dans des situations concrètes.

Remarques

Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).

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