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Réaliser l’Analyse des Risques PsychoSociaux

Objectifs 

  • Eclairer les participants sur la législation bien-être et les responsabilités qui en découlent pour les organisations.
  • Prendre conscience, à travers des connaissances de base, des dangers et des risques psychosociaux liés au travail.
  • Proposer des outils et méthodes d’analyse des risques psychosociaux, en acquérir les bases méthodologiques.
  • Améliorer la gestion de la politique bien-être des organisations.
  • Permettre aux participants de comprendre comment se réalise une analyse des risques psychosociaux, quels sont les prérequis et les finalités.

Contenu

Jour 1

1/ Les risques psychosociaux

  • Introduction et définitions
  • Les facteurs de risques psychosociaux et leurs conséquences
  • Le cadre législatif
  • Les rôles et responsabilités des différents acteurs
  • Les enjeux pour l’organisation

2/ L’analyse de risques

  • Définitions et objectifs
  • Le cadre législatif
  • Les qualités de l’intervenant
  • Les informations essentielles
  • La préparation et la mise en place
  • Les outils et méthodes : quoi, qui, comment, pourquoi ?
  • Le recueil et l’interprétation des résultats

 

Jour 2

3/ Les mesures de prévention

  • Définitions et exemples
  • Identifier les sources de bien-être au travail
  • Prioriser et organiser les mesures de prévention : PAA et PGP
  • Evaluer et assurer un suivi : choisir ses indicateurs

4/ Réaliser l’analyse des risques psychosociaux

  • S’entourer des différents intervenants experts dans le domaine
  • Constituer un groupe de travail
  • Recenser les informations et documents utiles
  • Informer, former, communiquer à la LH et aux travailleurs
  • Planifier, organiser la mise en œuvre
  • Choisir et mettre en œuvre un outil d’analyse des risques

 

Jour 3

5/ Analyser les résultats

  • Interpréter les résultats
  • Apprendre à contextualiser et à critiquer les résultats
  • Prioriser les risques
  • Consigner les résultats de l’analyse des risques

6/ Définir et planifier les mesures de prévention

  • Identifier des mesures de prévention réalisables, acceptées
  • Rédiger un plan annuel d’action et un plan global de prévention
  • Mise en œuvre des mesures de prévention
  • Evaluation des résultats obtenus

Formule

Cette formation peut s’organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.

Remarques

Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).

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