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Réaliser l’Analyse des Risques PsychoSociaux

Objectifs 

  • Eclairer les participants sur la législation bien-être et les responsabilités qui en découlent pour les organisations.
  • Prendre conscience, à travers des connaissances de base, des dangers et des risques psychosociaux liés au travail.
  • Proposer des outils et méthodes d’analyse des risques psychosociaux, en acquérir les bases méthodologiques.
  • Améliorer la gestion de la politique bien-être des organisations.
  • Permettre aux participants de comprendre comment se réalise une analyse des risques psychosociaux, quels sont les prérequis et les finalités.

Contenu

Jour 1

1/ Les risques psychosociaux

  • Introduction et définitions
  • Les facteurs de risques psychosociaux et leurs conséquences
  • Le cadre législatif
  • Les rôles et responsabilités des différents acteurs
  • Les enjeux pour l’organisation

2/ L’analyse de risques

  • Définitions et objectifs
  • Le cadre législatif
  • Les qualités de l’intervenant
  • Les informations essentielles
  • La préparation et la mise en place
  • Les outils et méthodes : quoi, qui, comment, pourquoi ?
  • Le recueil et l’interprétation des résultats

 

Jour 2

3/ Les mesures de prévention

  • Définitions et exemples
  • Identifier les sources de bien-être au travail
  • Prioriser et organiser les mesures de prévention : PAA et PGP
  • Evaluer et assurer un suivi : choisir ses indicateurs

4/ Réaliser l’analyse des risques psychosociaux

  • S’entourer des différents intervenants experts dans le domaine
  • Constituer un groupe de travail
  • Recenser les informations et documents utiles
  • Informer, former, communiquer à la LH et aux travailleurs
  • Planifier, organiser la mise en œuvre
  • Choisir et mettre en œuvre un outil d’analyse des risques

 

Jour 3

5/ Analyser les résultats

  • Interpréter les résultats
  • Apprendre à contextualiser et à critiquer les résultats
  • Prioriser les risques
  • Consigner les résultats de l’analyse des risques

6/ Définir et planifier les mesures de prévention

  • Identifier des mesures de prévention réalisables, acceptées
  • Rédiger un plan annuel d’action et un plan global de prévention
  • Mise en œuvre des mesures de prévention
  • Evaluation des résultats obtenus

Remarques

Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).

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