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Réintégration après une longue absence maladie

« Réintégration » est un atelier interactif qui aide les participants à mettre au point
un processus de réintégration durable et à définir le rôle qu’ils y joueront. Le débat,
les exercices et les jeux de rôle apportent des connaissances, des compétences et des cas concrets qui renforcent l’efficacité par l’échange. Le but est de fournir aux directeurs RH
un soutien qu’ils pourront mettre à profit dans l’intérêt de l’organisation, du collaborateur et d’eux-mêmes.

Objectifs

A l’issue de l’atelier, les directeurs RH auront acquis des notions pour mettre au point ou réorienter un processus de réintégration durable dans leur organisation. L’intervision leur aura donné les outils nécessaires pour passer à la pratique.

Contenu

  • Engagement durable – acteurs et responsabilités
  • Processus : pendant l’absence – mise en route – prévention de la rechute
  • Rôle de RH – valeurs & déontologie
  • Plan d’approche – communication
  • Ressources
  • Intervision à partir de cas concrets

Remarques

Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).

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