Suscitez la motivation et l’implication pour mobiliser vos collaborateurs
Les acquis d’apprentissage à l’issue de la formation
A l’issue de la formation, les personnes seront capables de :
- Identifier les leviers de mobilisation et les facteurs de motivation des collègues
- Comprendre l’importance d’une communication mobilisante, de l’écoute active et de l’assertivité
- Comprendre et maîtriser le stress d’équipe et personnel
- Guider l’équipe vers la réussite : feedback et debriefing pour permettre la progression
- Appréhender et comprendre la valorisation des équipes
- Mettre en place des indicateurs de réussite et d’impacts (évaluation quantitative et qualitative)
Les contenus abordés
Les leviers de mobilisation et de motivation
La motivation intrinsèque, la motivation extrinsèque
Donner du sens à un projet, travailler la vision commune du projet comme moteur de la motivation
La pyramide de Maslow
Diagnostic des motivations : Test de motivation selon Maslow
Etudes de cas
Importance d’une communication mobilisante, écoute active, assertivité
Définitions : L’écoute active, l’assertivité
Exercices « d’écoute active »
L’assertivité : Mettre les besoins humains et leur résolution au cœur de la communication d’équipe
Liste des besoins humains, liste personnelle aux participantes et participants
Outils d’assertivité : parler en « je », message « je », reformuler, apposition des points de vue
Savoir dire « non »
Compréhension et maitrise du stress
Définitions : Le stress, le burnout, l’anxiété, la peur
La bonne stimulation et la mauvaise stimulation interne
Comment se fabrique les peurs et les phobies
Les mémoires philosophiques, mentales, émotionnelles et physiques
La notion de résonnance
Liste de tous les outils existants et des techniques de développement personnel pour transformer nos peurs en sérénité
Etudes de cas
Outils pratiques et du quotidien pour revenir à la sérénité : La respiration ventrale, la cohérence cardiaque, les outils de conscience du corps etc
Mises en pratique
Feed-back et débriefing
Définitions
Méthodes, outils
Grille de suivi des « tâches »
Etudes de cas et mise en place des outils appropriés pour chaque participante et participant
Valorisation des équipes
De l’importance de la valorisation des équipes : L’estime de soi, la confiance en soi
Définitions
Les « strokes » ou encouragements : Les encouragements positifs et les encouragements négatifs
Le langage positif : définition, exemples, exercices
La pédagogie positive : Partir des points positifs et donner les pistes de progression
La célébration des réussites
Les indicateurs de réussite quantitatifs et qualitatifs, les mesures d’impacts
Définitions
Intérêt du contrôle : Le contrôle vécu comme outils de formation permanente
Méthode de résolution de problème : Mesure des écarts entre situations souhaitées et situations existantes, solutions élaborées, évaluation préalable, mise en application et ajustements etc
Mise en place d’outils spécifiques, tableaux de suivi, grille d’évaluation
La méthodologie de formation
- Pédagogie interactive : Chaque apport théorique, ou chaque apports du groupe et suivi de mise en application, d’études de cas ou de mise en situation
- Blended-learning : Questionnaire d’état des lieux pour les compétences acquises avant la formation et établissement d’une liste des questionnements et problématiques à traiter en formation.
- Formation construite entièrement sur la base des besoins des participantes et des participants
- Micro apports sur des questions précises des participantes et participants
- Pédagogie interactive lors de e-learning et des temps présentiels
- Pédagogie inversée
- Apports théoriques
- Mises en situations
- Etudes de cas
- Coaching de la formation par les participantes et les participants
- Feed-back
- Bilan et élaboration d’un plan d’action personnel de progression
- Quizz d’apprentissages
Témoignages
- Prendre conscience de sa personnalité
- Avoir des infos pour prendre de la distance
Formateur très sympathique.
Formateur investi et maitrise son sujet.
Beaucoup de matériel en rapport avec la thématique.
Les points abordés sont clairs et exprimés pour que chacun comprenne et s'implique.
Les sujets abordés sont très intéressants.