Langues

Spécialiste de l’apprentissage des langues

Anglais, Néerlandais, Français, Allemand, Italien, Espagnol, Autres …

Le développement de nouveaux marchés en Belgique et à l’étranger, l’optimisation du service à la clientèle, l’amélioration continue de l’image de l’entreprise auprès de ses clients et fournisseurs, la plus-value en matière de bien-être du personnel… Les avantages d’une formation en langues sont innombrables et ouvrent de réelles perspectives d’évolution à tous les niveaux pour l’entreprise et ses ressources humaines.

La Maison de la Formation a pour but d’apporter aux entreprises et à leurs collaborateurs une approche novatrice, dynamique et flexible en matière de communication orale et écrite par le biais d’une méthode qui allie le sur mesure et un réel plaisir d’apprendre. Le contenu de la formation sera conçu à la carte par rapport aux besoins du client tant au niveau pédagogique que pratique.

Le sur mesure découle des besoins définis par l’entreprise et par les apprenants permettant ainsi une application concrète et rapide avec un vocabulaire directement liés au secteur d’activité de l’entreprise.

La méthode de formation ou d’apprentissage est fondée sur l’observation du fonctionnement humain. Ainsi, tout au long d’un cycle de formation, le collaborateur apprenant est placé au centre du processus d’apprentissage faisant de lui l’acteur central de sa propre progression linguistique.

4 Formules

En face à face pédagogique ou en table de conversation

Intra-entreprise / Inter-entreprises

Cycles de 40 heures dispensés à raison de 2 heures consécutives minimum par semaine.

A distance – Par téléphone ou via Skype

Cycles de 40 heures dispensés à raison de deux fois 1 heure minimum par semaine.

Semaine d’Immersion résidentielle

Du lundi au vendredi en immersion dans la langue à apprendre.

Week-end d’Immersion résidentielle

Du vendredi matin au dimanche midi en immersion dans la langue à apprendre.

5 niveaux

Basés sur l’échelle globale européenne

La méthode développée consiste à répartir la formation par cycle de 40 heures de cours à raison de 2 heures minimum par semaine en groupe de 6 personnes maximum. Ce groupe constitué aura le même bagage linguistique et, si possible, les mêmes attentes et besoins.

Chacun des cycles a des objectifs à atteindre, basés sur l’échelle globale Européenne : Initiation – Qualification – Perfectionnement 1 – Perfectionnement 2 – Spécialisation.

Les 5 cycles de formation de 40 heures :

Initiation : A0 vers A1
Qualification : A1 vers A2
Perfectionnement 1: A2 vers B1
Perfectionnement 2 : B1 vers B2
Spécialisation : C1 et C2

Chaque niveau est assorti d’une série d’objectifs précis à atteindre, basés sur le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECR).

Méthode d’apprentissage

La méthode sera adaptée aux attentes et besoins de chaque apprenant et aux objectifs de l’entreprise.

Les leitmotivs de la méthode de Linguistic Academy sont :

L’individu au centre de son apprentissage

La méthode de formation ou d’apprentissage est fondée sur l’observation du fonctionnement humain. Le collaborateur apprenant est placé au centre du processus d’apprentissage faisant de lui l’acteur central de sa propre progression linguistique.

Le sur mesure et à la carte

Le sur mesure qui découle des besoins définis par l’entreprise et par les collaborateurs apprenants permettant ainsi une application concrète et rapide sur le lieu de travail de situations communicationnelles et d’un vocabulaire directement liés au secteur d’activité de l’entreprise et des collaborateurs.

La dynamique de groupe

Une dynamique de groupes restreints qui permet une optimisation du rendement et de l’efficacité de la méthode. Les groupes d’apprentissage sont composés de maximum 6 personnes de même niveau de connaissance.

Des cycles de 40h pour atteindre les différents niveaux de l’échelle globale européenne.
40h dispensées à raison de 2h consécutives minimum par semaine.
Les 2 h sont divisées en 6 phases d’apprentissage :

Exposé
Débat
Approfondissement
Mémorisation
Compréhension à l’audition
Mise en situation, jeux de rôles …
2 minutes avant de se donner congé : Débriefing sur le cours reçu

Chaque apprenant reçoit un dossier qui contient les documents administratifs et un fascicule de grammaire. L’animateur abondera ce dossier avec les textes et exercices de travail.

Évaluation

Les apprenants vont évaluer la formation reçue à plusieurs reprises :

Après la quatrième leçon : cette évaluation intermédiaire est très importante, elle permet, le cas échéant de réorienter le cours, avec le seul souci de répondre à vos attentes et besoins.
A 20 h de cours
A 30 h de cours
Et à 40 h : évaluation finale

L’animateur-formateur évalue les progrès réalisés par chaque apprenant tout au long de la formation et lors du dernier cours, l’animateur analyse avec chaque apprenant en aparté des progrès qu’il a réalisés. L’animateur et l’apprenant signent la fiche récapitulative. Quand les objectifs de niveaux sont atteints, l’apprenant reçoit un certificat de fin de cycle.

Les formateurs

Ils vont enseigner leur langue maternelle ou ont une parfaite connaissance de la langue à enseigner tant à l’écrit qu’à l’oral.
Ils ont réussi les tests de sélection.
Ils ont été formés à la méthode d’apprentissage.
Ils sont environ 50 animateurs-formateurs.
Ils sont à moins de 30 km de votre entreprise.
Ils se déplacent dans toute la Belgique.

Agréments – Certifications – Partenariats

Arrêté Ministériel d’agrément en tant qu’opérateur de formation daté du 11 mars 2016, numéro 12/1000
Chèques-formation Langues de la Région wallonne
QFor
QFor Food – Alimento
Alimento (CP118 – 220), Cefora (CP 200), IFPM (111 – 209), Co-valent (CP 116 – 207)

Les points forts

Dynamique du groupe

La méthode d’apprentissage est basée sur la dynamique des groupes restreints.

6 participants maximum de même niveau de connaissance.

Langues enseignées

Anglais, français, néerlandais, allemand, italien, espagnol, et autre langue sur demande

En Belgique et en France

Intra/inter-entreprises : nos animateurs se déplacent sur le lieu de formation.