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Toutes les formations pour Travailleurs et Employeurs 069 66 67 75

Spécialistes de l’apprentissage des langues

Anglais, Néerlandais, Français, Allemand, Italien, Espagnol, Portugais, …

Le développement de nouveaux marchés en Belgique et à l’étranger, l’optimisation du service à la clientèle, l’amélioration continue de l’image de l’entreprise auprès de ses clients et fournisseurs, la plus-value en matière de bien-être du personnel…

Les avantages d’une formation en langues sont innombrables et ouvrent de réelles perspectives d’évolution à tous les niveaux pour l’entreprise et ses ressources humaines.

Notre partenaire se lance pour défi d’être le passeport linguistique pour le monde économique, commercial et professionnel dont toute entreprise a besoin.

La Maison de la Formation s’est associée à ce dernier afin de répondre aux besoins des entreprises régionales en matière d’apprentissage des langues.

Fondée sur l’expérience et appuyée par une équipe pluridisciplinaire de spécialistes de la formation en langues, notre partenaire a pour objectif d’apporter une approche novatrice, dynamique et flexible en matière de communication orale et écrite par le biais d’une méthode qui allie le sur mesure et un réel plaisir d’apprendre.

Le contenu de la formation sera conçu à la carte par rapport aux besoins du client tant au niveau pédagogique que pratique.

4 Formules

En face à face pédagogique ou en table de conversation

Intra-entreprise
Cycles de 40 heures dispensés à raison de 2 heures consécutives minimum par semaine.

A distance – Par téléphone ou via Skype
Cycles de 40 heures dispensés à raison de deux fois 1 heure minimum par semaine.

Semaine d’Immersion résidentielle
Du lundi au vendredi en immersion dans la langue à apprendre.

Week-end d’Immersion résidentielle
Du vendredi matin au dimanche midi en immersion dans la langue à apprendre.

4 niveaux

La méthode développée par notre partenaire consiste à répartir la formation par cycle de 40 heures de cours à raison de 2 heures minimum par semaine en groupe de 6 personnes maximum. Ce groupe constitué aura le même bagage linguistique et, si possible, les mêmes attentes et besoins.

Chacun des cycles a des objectifs à atteindre, basés sur l’échelle globale Européenne :

Initiation – Qualification – Perfectionnement – Spécialisation.

Les 4 cycles de formation de 40 heures :

  • Initiation: A0 vers A1
  • Qualification: A1 vers A2
  • Perfectionnement: 1 A2 vers B1 et Pefectionnement 2 B1 vers B2
  • Spécialisation C1 et C2

Chaque niveau est assorti d’une série d’objectifs précis à atteindre, basés sur le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL).

Méthode d’apprentissage

Le savoir-faire de notre partenaire repose sur une longue expérience en didactique des langues et sur un réseau solide de professionnels de la formation.

Il conçoit votre formation sur mesure, et à la carte, par rapport à vos attentes et besoins tant au niveau pédagogique que pratique.

Les leitmotivs de la méthode de notre partenaire sont :

L’individu au centre de son apprentissage

La méthode de formation ou d’apprentissage est fondée sur l’observation du fonctionnement humain. Le collaborateur apprenant est placé au centre du processus d’apprentissage faisant de lui l’acteur central de sa propre progression linguistique.

Le sur mesure et à la carte

Le sur mesure qui découle des besoins définis par l’entreprise et par les collaborateurs apprenants permettant ainsi une application concrète et rapide sur le lieu de travail de situations communicationnelles et d’un vocabulaire directement liés au secteur d’activité de l’entreprise et des collaborateurs.

La dynamique de groupe

Une dynamique de groupes restreints qui permet une optimisation du rendement et de l’efficacité de la méthode. Les groupes d’apprentissage sont composés de maximum 6 personnes de même niveau de connaissance.

  • Des cycles de 40h pour atteindre les différents niveaux de l’échelle globale européenne.
  • 40h dispensées à raison de 2h consécutives minimum par semaine.
  • Les 2 h sont divisées en 6 phases d’apprentissage :
  1. Exposé
  2. Débat
  3. Approfondissement
  4. Mémorisation
  5. Compréhension à l’audition
  6. Mise en situation, jeux de rôles …
    2 minutes avant de se donner congé : Débriefing sur le cours reçu

Chaque apprenant reçoit un dossier qui contient les documents administratifs et un fascicule de grammaire. L’animateur abondera ce dossier avec les textes et exercices de travail.

Evaluation

Les apprenants vont évaluer la formation reçue à plusieurs reprises :

  • Après la quatrième leçon : cette évaluation intermédiaire est très importante, elle permet, le cas échéant de réorienter le cours, avec le seul souci de répondre à vos attentes et besoins.
  • A 20 h de cours
  • A 30 h de cours
  • Et à 40 h : évaluation finale

L’animateur-formateur évalue les progrès réalisés par chaque apprenant tout au long de la formation et lors du dernier cours, l’animateur analyse avec chaque apprenant en aparté des progrès qu’il a réalisé. L’animateur et l’apprenant signent la fiche récapitulative. Quand les objectifs de niveaux sont atteints, l’apprenant reçoit un certificat de fin de cycle.

Les formateurs

Ils vont enseigner leur langue maternelle ou ont une parfaite connaissance de la langue à enseigner tant à l’écrit qu’à l’oral.

Ils ont réussi les tests de sélection. Ils ont été formés à la méthode d’apprentissage de notre partenaire.

Environ 50 animateurs-formateurs travaillent avec notre partenaire. Ils sont à moins de 30 km de votre entreprise.

Agréments – Certifications

  • Arrêté Ministériel d’agrément en tant qu’opérateur de formation daté du 11 mars 2016, numéro 12/1000
  • Chèques-formation Langues de la Région wallonne
  • QFor
  • QFor Food

Les points forts

Dynamique du groupe

La méthode d’apprentissage est basée sur la dynamique des groupes restreints.
6 participants maximum de même niveau de connaissance.

Langues enseignées

Anglais, français, néerlandais, allemand, italien, espagnol, portugais et autre langue sur demande

En Belgique et en France

Intra/inter-entreprises : nos animateurs se déplacent sur le lieu de formation.

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