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LEAN Management, amélioration continue Sur demande
Être leader et savoir coacher – Module 1 : Communication de base pour Responsable d’équipe Programmée
Être leader et savoir coacher – Module 2 : Guider son équipe vers la performance Programmée
Gestion d’équipe de terrain Programmée
Comment renforcer votre positionnement managérial en toute authenticité ? Programmée
Comment formuler un Feedback bienveillant, pertinent et constructif ? Programmée
Développez votre intelligence intuitive pour (encore) mieux gérer vos Collaborateurs! Programmée
Développez une méthodologie de recrutement (encore plus) professionnelle et efficace ! Sur demande
Mise en place de l’accueil des nouveaux Collaborateurs (Pour Manager et Conseiller en Prévention – Recyclage) Programmée
Prévention, détection et résolution de conflits au travail (Pour Manager, Conseiller en Prévention – Recyclage – et Personne de confiance – Recyclage) Programmée
Rôle et obligations des Managers et la Ligne hiérarchique face aux risques psychosociaux! Programmée
Gestion de projet : les fondamentaux Programmée
Teams Avancé : Gestion d’équipe – Travail collaboratif – Groupes de réunion (Formation à distance) Programmée
Comment recruter efficacement à distance grâce à Linkedin ? (Formation à distance) Programmée
Les bases du Leadership pour contremaîtres Sur demande
Suscitez la motivation et l’implication pour mobiliser vos collaborateurs Sur demande
Vivez mieux le changement Sur demande
Retour d’absence d’un travailleur : Menez votre entretien efficacement et positivement! Votre arme contre l’absentéisme! Sur demande
Manager son équipe par objectifs Sur demande
La gestion pertinente des compétences de vos collaborateurs Sur demande
Management bienveillant : Adoptez une nouvelle posture pour plus de performance collective Sur demande
Savoir animer des réunions de manière efficace et dynamique Sur demande
Motivez et managez vos équipes à distance : du management de tâches au management d’objectifs (Formation à distance) Sur demande
Entretien d’évaluation : Faire de l’entretien avec votre collaborateur un réel échange constructif Sur demande
Absentéisme : Prévention, gestion et plan d’action pour votre entreprise Sur demande
Dynamisez vos réunions à distance grâce à des outils d’animation efficaces et ludiques ! (Formation à distance) – Sur demande
Absentéisme : comment mener un entretien de retour efficace ? Sur demande
Formation de base de la ligne hiérarchique en matière de Sécurité et Bien-Être au travail: Bases en termes d’obligations légales, responsabilités, rôles et outils Sur demande
Comment motiver ses travailleurs, ses équipes selon la méthode LEGO® SERIOUSPLAY® Sur demande
Favoriser les complémentarités dans les équipes avec le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator®) Sur demande
L’entretien de sélection : Interviewer, c’est communiquer – De la méthode STAR au feedback Sur demande
Manager et sensibiliser par l’analyse des risques Sur demande
Entretien de sélection : Recruter avec la méthode STAR Sur demande
Devenez Manager-Coach : Développez le potentiel de vos collaborateurs et réduisez les risques de burnout Sur demande
Comprendre et oser le changement Sur demande
Vous devez manager vos anciens collègues, quelle posture adopter ? Sur demande
Donner un feed-back constructif pour motiver vos travailleurs Sur demande
Prendre ses responsabilités face à des comportements nuisibles, non acceptables Sur demande
Leadership efficace – Délégation performante Sur demande
Leadership pour les middle managers Sur demande
Comment bien gérer la communication en entreprise pour plus de coopération et moins de compétition entre les personnes/équipes ? Sur demande
Manager les Millenials (générations Y et Z) : Mieux les comprendre pour mieux collaborer Sur demande
Management de la motivation Sur demande
Management relationnel avec le modèle « ComColors, les couleurs de la communication » Sur demande
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